¿Qué habilidades se necesitarán para ser un profesional valioso?
Tanto en Latinomérica como el resto del mundo, los avances tecnológicos demandan nuevas capacitades y aptitudes laborales. Con herramientas de vanguardia como big data, inteligencia artificial, cloud, automatización y muchas más, distintos sectores se están transformando dentro de las empresas. Se genera así una alta demanda de profesionales competentes en estos campos.
De acuerdo con el World Economic Forum, el 40% de proporción de habilidades básicas en los trabajadores cambiarán en el 2025, En tanto, el 50% de todos los empleados deberán volver a capacitarse.
En la misma publicación se afirma en el 94% de los líderes empresariales esperan que los trabajadores adquieran nuevas habilidades en el trabajo. Algunas empresas aprovechan para crear estrategias que permiten cultivar el talento de sus empleados y potenciar sus habilidades. ¿De qué manera? A través de los cursos y formaciones diseñadas para este propósito.
HABILIDADES PARA UN FUTURO MUY PRÓXIMO
Desarrollo analítico: aptitudes enfocadas en la ciencia de datos y optimización de estos para la creación de estrategias reales y medibles.
Liderazgo y gestión de equipo: capacidades de comunicación interpersonal, influencia social y liderazgo en tiempos de cambios.
Desarrollo web: conocimiento del lenguaje de programación para crear productos digitales altamente demandados.
Pensamiento crítico: toma de decisiones objetivas y alineadas con el bienestar de la compañía y equipo de trabajo.
Creatividad: desarrollo de la capacidad imaginativa para crear soluciones diferenciales que faciliten la vida de las personas.
Diego Olcese es CEO de Crehana, una plataforma con más de 800 cursos online que se enfoca en la educación por resultados. Según expresa, el ecosistema y las herramientas de las compañías Latinoamericanas permiten fortalecer uno de sus activos más valiosos, el talento.
«El camino del aprendizaje trae beneficios de manera bidireccional. Las empresas cultivan empleados más valiosos y los trabajadores crecen profesional y personalmente» dice.
